Main Area

Main

我应该辞职吗?盘点 8 迹象透露出这个公司不宜久留,你 get 到了吗

working_lady

人待在舒适圈久了,难免失去竞争力而且会开始变得懒散、不求进步。反而频繁跳槽的人却又经验不足和稳定性不足,我们该如何去衡量那个得与失?工作不开心,公司的风气不好以及underpaid导致一个人的心理状况与日见增的不健康。这时候的我们,会问自己:我应该辞职吗?先别着急,来看看以下这几种普遍迹象吧!

1.

公司管理层的情绪和行为反复无常

长期面对情绪反复无常、波动巨大都不是健康的,在工作中尤其如此。假如你公司的管理者们经常无缘由地要求你做事又无厘头地反驳你的意见或则无端端对你大喊大叫发脾气,说明你可能需要寻找下家了。

working_lady

2.

没有起薪、没有 bonus 也没有 allowance

一家公司长期以"我们没有赚钱,赚钱再分利给大家"作为挡箭牌的公司,可是你却看到老板、大股东不断频密地换新车、享受物质享受。可以非常清楚地告诉你,这个公司不宜久留。

3.

新的一年快过去了,你还没有什么新东西能加在履历上

当你发现呆在一间公司久了,你能学习和进步空间都有限。你发现自己没有什么新技能和portfolio加在你的resume上。你处于在舒适圈生活了,是时候该跳出框架、挑战新的工作了!

working_lady

4.

薪水与工作能力不成正比

公司让你multitask,一个人可以承担了两三个position的job可是公司从来不补贴allowance或则更你升职加薪?你仅是身体疲惫,抑或身心俱疲?有很多人虽然还没递辞呈,心却早已“离职”。综合原因告诉你,你是时候该离职而不继续承受这份疲惫和委屈了!

5.

你的努力公司选择看不见,觉得理所当然

你拼死拼活地赶完一个任务,帮助客户摆脱麻烦甚至苦命加班。但你的辛苦没人看见,或则公司为了避免奖励与提拔你而选择了装瞎,没有人会为你说“谢谢”甚至觉得你拼尽全力是理所当然的。你的努力不被看见、提拔,公司只把你当工具人,那可以随时准备离开了。

6.

上班的心情比上坟还沉重

如果你大部分的时间都为不得不上班而郁郁寡欢,或则每天醒来睁眼开始就为上班而发愁。你对生活失去了期待感和丧失了热情甚至开始恐惧上班。在这种恶性循环的心情下,也许你更应该换份工作、换个心情把自己找回来。

working_lady

7.

同事的拖累,猪队友甚至有毒的公司风气

可能工作上我无法像选择朋友一样,选择自己合适的圈子,再有相处不融洽的同事我们也要笑脸应对。但如遇到总是让你失望,总是丢三落三在拖累全组进度的猪队友甚至企业文化的公司风气有毒让你长期初遇沮丧的心情肯定不是什么好事。换个环境,换个圈子,还自己一个健康的心灵。

8.

公司模糊的福利制度,太欺压人

刚入公司,公司允诺会给的福利制度在入职以后却从未兑现甚至犹如“欺诈”甚至模糊各种福利制度例如:基本的公积金、医药保险、bonus、年假的天数都被剥夺的话,不宜留在一个欺诈公司久留了。

working_lady

如果你在工作中经常会觉得很痛苦,那么你可能就不仅仅是一段时间的郁闷那么简单了。可能是时间的积累,你把对公司的怨气积累成山而造成一个身心疲倦的自己。这时候请为自己勇敢地踏出舒适圈,寻找下一份工作,重新把自己的热忱和光芒绽放出来呀!愿迷茫的你,看到这篇文章能找到一些帮助~

延伸阅读:掌握 6 个盆栽小技巧,让家中的盆栽健康地生长